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                  2022年河南周口市川匯區招聘中小學教師公告

                  TAG標簽: 2022年河南周口事業單位招聘
                  2022-08-12 18:12:37 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

                  根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)等規定,為進一步優化川匯區基礎教育教師隊伍結構,緩解教師數量短缺矛盾,經川匯區委、區政府研究同意,依照《中共周口市川匯區委機構編制委員會關于區教育體育局使用中小學教職工編制招聘教師的批復》(川編〔2022〕14號)和周口市人力資源和社會保障局《關于〈2022年川匯區公開招聘教師實施方案〉備案的通知》(周人社辦〔2022〕123號),現面社會公開招聘中小學教師。公告如下:

                  一、招聘原則

                  以新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的教育方針,堅持德才兼備用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則,執行事業單位公開招聘工作人員程序,嚴格遵守教師職業準入制度。

                  二、招聘計劃

                  招聘中小學教師50名,具體詳見《2022年川匯區公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)。

                  三、基本條件

                  1.擁護中國共產黨領導,遵紀守法,熱愛教育事業,為人師表,樂于奉獻;

                  2.具有現代教育理念,品德高尚,能勝任教育教學工作;

                  3.五官端正,身心健康;

                  4.已取得相應教師資格證的全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生,持有就業報到證;

                  5.符合報考崗位所需的專業、學歷、年齡以及其他要求。

                  四、崗位報名條件

                  (一)初中教師崗位

                  1.普通全日制碩士研究生學歷,年齡35周歲以下(1987年7月1日以后出生);

                  2.具有初中及以上教師資格證,畢業證專業或教師資格證專業與所報學科相符。

                  (二)小學教師崗位

                  1.普通全日制本科及以上學歷,年齡在30周歲以下(1992年7月1日以后出生);普通全日制碩士研究生學歷報考小學教師崗位的,年齡放寬到35周歲(1987年7月1日以后出生);

                  2.具有小學及以上教師資格證,畢業證專業或教師資格證專業與所報學科相符。

                  (三)有下列情形之一者不得報名

                  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

                  2.尚未解除黨紀、政紀處分,或正在接受紀律審查的人員;

                  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

                  4.其他不符合招聘有關要求的人員。

                  五、招聘程序及方式

                  (一)發布信息

                  2022年8月9日在周口人事考試網(http://www.zkrsks.com/index.shtml)、川匯區政務網(http://www.chuanhui.gov.cn/)發布招聘公告。

                  川匯區政務網為本次招聘工作專用網站,考試招聘信息、公示、公告等有關事項,均通過該網站發布。

                  (二)報名與資格審查

                  1.報名。采取現場報名方式進行。

                  報名時間:2022年8月16日--17日,上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

                  報名地點:周口市川匯區教師發展中心(地址:川匯區文明路與育新街交叉口東100米路南)。

                  報考人員持本人有效身份證、畢業證書、學歷認證書、就業報到證、教師資格證原件及1份復印件;現場提交《2022年川匯區公開招聘教師報名登記表》、《考生健康管理信息承諾書》(表格可在網上下載)和近期2寸免冠照片4張。

                  2.資格審查。資格審查貫穿于本次考試招聘的全過程。由區事業單位公開招聘工作領導組抽調業務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組,現場對報名者提供證件(照)進行審查。凡弄虛作假者取消考試資格,所造成的后果由考生本人承擔。

                  通過資格審查的考生現場繳納考務費30元,未按時繳納考務費者視為自動放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象可憑有效證件免繳考務費,報名時須提供個人信息(包括聯系方式)及鄉鎮(街道)證明等相關資料。

                  3.報考人員只能選報一個學科崗位。每個學科崗位計劃招聘人數與報名人數的比例不低于1:3,達不到1:3時需相應核減招聘人數,直至取消該學科崗位招聘,并退還考務費。

                  4.加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)、《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規定要求,享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘,可在筆試總成績上加10分。符合多個條件的,最多加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的,不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員須在現場資格審察時提交加分證明,逾期未提交者不享受筆試加分。符合加分人員名單在川匯區政務網進行公示。

                  加分提供材料。大學生村官提供材料:⑴本人任職所在的縣(市、區)組織部門證明,證明內容包括:姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉xx村任xx職務,任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料:⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書;⑶本人退伍證和退伍所在地退役軍人事務局證明;⑷本人符合報名條件的畢業證。

                  5.鄭州、平頂山、濮陽、許昌、商丘、周口6市受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加教師資格面試的考生,可持當期中小學教師資格考試筆試成績合格科目網頁截圖證明,先行參加教師公開招聘。被確定為擬聘用人選的,待參加2022年下半年中小學教師資格考試面試成績合格且通過教師資格認定后,準予辦理事業單位聘用手續。如未能如期通過教師資格考試,自動喪失已獲得的中小學事業單位公開招聘擬聘用資格。

                  (三)考試

                  考試分為筆試和面試,全權委托第三方。本次考試不指定考試用書,不舉辦、不委托任何機構開展考試輔導培訓。

                  1.筆試(滿分為100分)。采用統一命題,統一組織,統一評分的形式進行。筆試內容按小學、初中不同層次,分別考察公共基礎知識、教育法規、教師職業道德、教育學、教育心理學、教學教法,新課改等教育類基礎知識。

                  考生于2022年8月22日8:30-18:00,攜帶有效身份證件到報名地點領取《筆試準考證》。

                  筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。

                  筆試成績和擬參加面試人員名單及注意事項在川匯區政務網上公布,請考生關注。

                  2.面試(滿分為100分)。根據筆試成績+加分,按學科崗位擬招聘人數1︰3的比例,從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。請參加面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證到指定地點領取《面試通知書》,逾期不到者視為自動棄權;造成學科崗位空缺時,按空缺學科崗位筆試成績+加分從高分到低分依次遞補一次。

                  面試時間、地點見《面試通知書》。面試以試講方式進行,主要考察應試者的綜合素質、授課能力、專業技能等。體育、音樂、美術學科加試技能測試。

                  面試時需攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書。面試成績及時在川匯區政務網上公示。

                  實際參加面試的應試人數不能形成競爭的應組織現有人員面試,應試人員須達到所在面試考官組面試平均成績,方可進入下一環節。

                  3.總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數(四舍五入)。

                  (四)體檢與考察

                  1.確定人選。根據總成績從高分到低分進行排名,按照招聘學科崗位1:1的比例確定體檢人員。報考同一學科崗位總成績并列時以面試分數高的排名在前;若面試成績也相同且影響到體檢人選確定時再加試,加試分數高者排名在前。

                  2.體檢。參加體檢人員統一到指定醫院參加健康體檢,體檢標準參照《河南省申報教師資格人員體檢標準和辦法(試行)(2010修訂試行)》(豫教資辦〔2010〕8號)規定執行。對體檢結果有疑問的,可在接到體檢結論5日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

                  體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額時,在同學科崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。

                  體檢合格者確定為考察對象。

                  3.考察??疾鞈獋戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及與招聘學科崗位相關的業務能力、工作實績(學習成績)和檔案材料。同時對報考資格進行復審,不合格者取消考察資格。因考察等因素造成的崗位空缺不再遞補。

                  (五)公示

                  考察合格者,確定為擬聘用人員,名單在川匯政務網公示7個工作日。

                  (六)聘用

                  公示無異議者,接受崗前培訓。按規定辦理相關手續,由用人單位與聘用人員簽訂事業單位聘用合同。首次就業人員試用期為12個月,聘用人員試用期及試用期滿后的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,不合格的由用人單位提出取消聘用意見,報聘用審批機關批準。

                  新招聘教師在本區最低服務年限為5年(含試用期),5年內不得調出川匯區,否則視為單方解聘,不辦理人事檔案轉移手續。被聘用人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務期承諾協議》。

                  重要提示:招聘工作中具體事宜,請應聘人員隨時關注川匯區政務網(http://www.chuanhui.gov.cn/)公告信息,保持手機24小時暢通,若本人不及時閱讀相關信息或手機不通,造成后果,責任自負。

                  六、組織領導

                  公開招聘工作在區委、區政府的統一領導下,由區事業單位公開招聘工作領導組組織實施,區紀委監委全程監督,相關部門密切配合、通力合作,確保此項工作順利完成。

                  七、有關要求

                  (一)嚴格工作紀律

                  所有工作人員必須秉公辦事,按程序操作,按規定辦理,增加工作透明度,嚴禁徇私舞弊,一經發現工作人員有舞弊行為,將從嚴處理。所有考生必須嚴格遵守有關紀律要求,誠實守信,對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格,涉嫌違法犯罪的移交司法機關處理;對違反本方案招聘的受聘人員,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退。

                  (二)嚴格疫情防控

                  考生要嚴格遵守中心城區疫情防控規定要求,在招聘相關環節接受健康碼查驗、體溫測量,合格后方可進入下一環節??忌谙鄳h節必須服從管理,按要求佩戴口罩,保持科學距離,做好個人防護。如因疫情等不可抗因素導致報名、考試時間及方式等發生變更的,以后續公告為準。

                  本實施方案由川匯區事業單位公開招聘工作領導組負責解釋;未盡事宜,由領導組另行公布。

                  咨詢電話:區教體局:0394-8101855

                  區人社局:0394-8568569

                  (請在工作時間內撥打,上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)

                  點擊下載>>>

                  1.《2022年川匯區公開招聘教師崗位計劃表。docx》(提取碼:h137)

                  2.《2022年川匯區公開招聘教師報名登記表。docx》(提取碼:rs6k)

                  3.《考生健康管理信息承諾書。docx》(提取碼:2ejp)

                  川匯區事業單位公開招聘工作領導組

                  2022年8月9日

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