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                  公務員政審新調整,這2類考生無法上岸,筆試成績再好也沒用

                  TAG標簽: 公務員政審
                  2022-08-15 09:46:58 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

                  隨著越來越多的大學生就業難問題被曝光,公務員類的鐵飯碗考試已經成為了大學生尋求就業新出路。但也正是因為報考人數逐年增加,上岸難度也在持續上升。

                  不過,為了能夠獲得更加穩定的工作,大學生們即便是第一次上岸失敗,只要自己還有應屆生的身份,多數也都會堅持一下決定來年再戰的。

                  公務員作為國家公職人員,上岸考核項目更加廣泛,考生要有心理準備。

                  通俗點來說,公務員是國家公職人員,更是一個國家的門面,自然他們的審核將要經過嚴格的篩選。

                  如果了解公務員考試的同學們應該都知道,考試主要分為筆試和面試兩個階段,而這兩個階段只能決定考生能否進入政審與體檢環節,不能作為最終錄取的依據。

                  有些競爭比較激烈的地區,筆試成績達到40分以上才有一定幾率會進入面試環節,在面試當中考生的成績也會根據不同考官的打分而出現分歧。

                  即便是考生已經通過了筆試和面試,距離上岸只差臨門一腳。但每年都有不少考生“折”在了政審和面試當中。特別是政審,多數無法成功上岸的考生都是因為直系親屬。

                  隨著近幾年公務員上岸難度的提升,在政審環節當中也出現了一定的調整。那么,接下來我們就來說一說公務員政審的新調整吧!各位同學們也要有一定的心理準備。

                  公務員政審新調整,這2類考生無法上岸,筆試成績再好也沒用

                  公務員既然是國家門面,那么自然自身就要保持清廉。如果考生政審不符合要求,那么即便是前面的成績再好,也是沒啥用。

                  第一類考生:直系親屬三代存在案底

                  我們都知道,公務員政審查三代,直系親屬三代如果留下過案底,那么就不能上岸?,F在生活水平好了,不少家庭開上了小橋車,而親屬酒駕、醉駕也成為了不少考生無法成功上岸的主要原因。

                  其他原因就更不用說了,只要違法犯罪了都不可以。還有一點考生需要注意,部分政審要求嚴格的崗位,如果其他親屬存在涉外、危害國家利益的行為,政審也不會通過。

                  第二類考生:自身問題的新變化

                  第二種情況就是考生自身的問題了,有案底肯定是不能上岸的。除了這一點之外,如果學生在校期間被記過處分或者是有過考試作弊的行為,都不可以。

                  隨著網絡時代的發展,很多人在網絡上“為所欲為”,如果學生有過不好的行為也會被查出來。還有一點就是生活作風問題,在公示期內如果被人舉報,也可能失去上岸機會。

                  曾經就有考生因為大學期間交過8個女朋友被舉報、也有考生因為未婚先孕而被舉報,這些考生最終也都失去了上岸資格,所以同學們規范好自己的行為很重要。

                  公務員政審的主要流程以及政審過程中的考察內容

                  政審顧名思義就是將對于考察人的思想道德品質、生活作風以及組織紀律性進行的一次政治審核。目前,公務員政審主要包括面審和函審兩種。

                  首先考生需要填寫一份關于自己的個人基本信息,然后相關部門進行政審。面審可能會對考生進行面對面審查,之后還會查看考生檔案、查詢社保信息、以及前往當地進行調查訪問。

                  函審主要是向當地有關單位發布函審調查,函審的內容就相對廣泛了,互聯網言論審查也是在這一環節進行,所以同學們一定要做到謹言慎行,不要在網絡上妄自菲薄。

                  除了這些審核之外,考生可能還需要向審核部門提供自己的相關證書、材料等,考生們提前了解也能早做準備。

                  寫在最后:學生和家長應當規范好自己的行為,要為以后多想想

                  只要在聊到政審的時候,往往就會有一些網友認為查三代過于嚴格了。但事實上,這未嘗不是一件好事。

                  首先我們誰也不能保障遺傳的問題,公務員隊伍中可能出現這些疏忽。其次這一規定也是對于違法犯罪行為的一種約束,大家在做沖動行為之前,也要好好想一想未來。

                  如果因為自己的一時沖動,導致以后公務員無法上岸,甚至是影響到未來3代人,你說這樣值得嗎?

                  所以我們還是要理性看待公務員審3代的問題,即便是這個人特別優秀,但中國最不缺的就是人才,公務員團隊中不可能留有“隱患”。

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